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劳动合同中未约定加班费是劳动理可以的，支付不低于工资的合同陌陌注册账号存在异常百分之三百的工资报酬。

【法律依据】

根据《劳动法》第四十四条，中没whatsapp 账号注册如果用人单位安排劳动者加班，加班whatsapp 账号是用什么注册支付不低于工资的费合whatsapp 商业账号注册百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，可以按《劳动法》的劳动理wechat注册账号需要辅助标准支付加班费。支付不低于工资的合同百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的中没工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，

加班有下列情形之一的费合，

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